Qué recibe
Seis documentos. Un problema resuelto por cada uno.
Modelos para personalizar, redactados para directivos de pymes, no para juristas. Formatos DOCX, XLSX, PPTX y PDF, editables, sin logotipo impuesto. Terminología y referencias del marco español (AESIA, AEPD, LOPDGDD, Estatuto de los Trabajadores).
01 · DOCX · 8 a 10 páginas
Política corporativa de uso de la IA
El documento de referencia: principios, usos autorizados y prohibidos, normas sobre datos, gobernanza, régimen disciplinario. Modelo con campos para rellenar y comentarios de redacción. Anexable al reglamento interno.
Índice
12 secciones: objetivos, ámbito, principios, usos autorizados / sujetos a validación / prohibidos, datos (RGPD y LOPDGDD), transparencia (art. 50), gobernanza y registro, alfabetización en IA (art. 4), incidentes, control y régimen disciplinario, información a la RLPT, entrada en vigor.
Anexo A: lista de herramientas autorizadas. Anexo B: compromiso individual.
Resuelve: la ausencia de un marco oponible a la plantilla.
02 · DOCX · 4 a 6 páginas
Normas de uso de la IA generativa
Reglas concretas para ChatGPT, Copilot y similares: qué datos se pueden introducir, cuáles nunca, revisión humana, mención de contenidos, secretos empresariales. Con anexo laboral (nota interna y comunicación a la RLPT).
Índice
Semáforo verde / naranja / rojo por tipo de información y de uso; cuenta corporativa frente a cuenta personal.
Revisión humana, mención «generado con ayuda de IA», casos por departamento, formulario de validación de nuevas herramientas, anexo laboral.
Resuelve: las fugas de datos en los prompts.
03 · XLSX · 4 pestañas
Registro de sistemas de IA
Inventario de sus herramientas: proveedor, uso, datos tratados, clasificación del riesgo, responsable, fecha de revisión. Pestaña de resumen lista para un auditor, un cliente o una autoridad.
Índice
Pestañas Instrucciones, Registro (herramienta, proveedor, departamento, uso, datos, categoría de riesgo, base jurídica, responsable, fecha de revisión…), Resumen y Plan de acción.
Los sistemas de RR. HH. y de scoring quedan identificados como alto riesgo (Anexo III, plazo 2 de diciembre de 2027).
Resuelve: «no sabemos quién usa qué».
04 · PDF · 3 páginas
Checklist de cumplimiento AI Act para pymes
Casillas para marcar, obligación por obligación, con un plan de acción a 30 días. Ve de un vistazo lo que está hecho, en curso o pendiente. Fechada y conservada, es su prueba de diligencia.
Índice
Las cinco obligaciones que ya le afectan (art. 4, art. 50 chatbots, art. 50 contenidos, inventario, RGPD y LOPDGDD), gobernanza y plan por semanas.
Resuelve: no saber por dónde empezar.
05 · PPTX + DOCX · 20 diapositivas
Módulo de formación en IA de 45 min + certificado
Presentación lista para impartir internamente (art. 4), test de 10 preguntas y certificado de formación nominativo para firmar y archivar, con registro de asistencia.
Índice
20 diapositivas: qué es la IA generativa, qué dice el Reglamento, las reglas de la empresa, RGPD y LOPDGDD, transparencia, tres casos prácticos (comercial, RR. HH., finanzas), incidentes.
Test de 10 preguntas con respuestas y certificado nominativo (DOCX) con hoja de asistencia.
Resuelve: la obligación de alfabetización en IA, con la prueba.
06 · PDF · 6 páginas
Guía de implantación
El orden de los pasos, quién hace qué (dirección, RR. HH., sistemas, mandos), los plazos realistas y los errores que evitar. Para que los documentos se conviertan en una práctica real.
Índice
Hoja de ruta D1 → D30: por qué documento empezar, quién valida, cuándo difundir, cuándo formar, cuándo informar a la RLPT, cuándo revisar.
Resuelve: el kit que se queda en una carpeta sin aplicarse.