Quatre offres, un même cadre : cadrer, sécuriser, déployer, transmettre.

Pour qui

Dirigeants, DAF, DRH et DSI de PME et ETI de 10 à 250 salariés dont les équipes utilisent déjà des outils d'IA du marché, et qui n'ont ni charte, ni registre, ni preuve de sensibilisation.

Ce que vous recevez

• Charte IA d'entreprise (DOCX, 8-10 pages, annexable au règlement intérieur)
• Politique d'usage de l'IA générative (DOCX, annexe RH, règles données / RGPD, secrets d'affaires)
• Registre des systèmes IA (XLSX, avec onglet de synthèse)
• Checklist de conformité AI Act PME avec plan sur 30 jours (PDF)
• Module de sensibilisation IA de 45 min (PPTX, 20 slides) + quiz + attestation nominative (DOCX)
• Guide de mise en œuvre (PDF : ordre des étapes, qui fait quoi, délais)
• Mises à jour réglementaires incluses pendant 12 mois

Délai

Accès immédiat après paiement. Une journée de travail pour personnaliser les documents ; le guide prévoit le déploiement sur cinq jours.

Ce que ce n'est pas

Un conseil juridique. Les documents sont des modèles génériques à adapter et, si nécessaire, à faire valider.

Conditions

Facture automatique. Remboursement intégral sur demande dans les quatorze jours suivant l'achat.

Pack avec l'audit

Pack avec l'audit : 597 € HT au lieu de 647 € HT (kit complet + session de 2 h + rapport sous 2 jours ouvrés).

Pour qui

La direction d'une PME ou ETI qui veut une réponse argumentée à trois questions : où l'IA a-t-elle un intérêt chez nous, par quoi commencer, et qu'est-ce qu'il faut encadrer ou éviter.

Ce que vous recevez

• Questionnaire préparatoire (10 minutes) pour arriver avec votre contexte
• Session de deux heures avec le dirigeant et, si utile, un ou deux responsables de service
• Rapport écrit comprenant : cartographie des processus et des usages d'IA existants ; trois priorités d'action classées par intérêt, effort et risque ; ordres de grandeur de temps et de coût par action ; outils recommandés et critères de choix ; points de vigilance RGPD et AI Act ; ce que nous déconseillons
• Trente minutes d'échange après lecture du rapport, sur demande

Délai

Créneau sous deux semaines en général. Rapport remis sous deux jours ouvrés après la session.

Ce que ce n'est pas

Une prestation de mise en œuvre. Le rapport est conçu pour être exploité seul ; la suite (formation, accompagnement) est proposée, jamais imposée.

Conditions

Paiement avant la session. Report possible jusqu'à deux jours ouvrés avant la date.

Pour qui

Équipes de direction, managers et collaborateurs qui utilisent ou vont utiliser des outils d'IA générative, et employeurs qui doivent pouvoir montrer que leur personnel a été sensibilisé (obligation de maîtrise de l'IA, Art. 4).

Ce que vous recevez

• Programme construit à partir de vos outils, vos données et vos cas (analyse préalable incluse)
• Sessions pratiques : usage responsable des assistants IA, structuration des demandes, vérification des résultats, règles de confidentialité, automatisations simples
• Supports remis aux participants, plan d'action individuel
• Feuilles d'émargement, attestation de sensibilisation nominative par participant, programme daté : de quoi documenter votre obligation de sensibilisation
• Formats indicatifs : sensibilisation d'une demi-journée (jusqu'à 20 personnes), atelier d'une journée (jusqu'à 12), parcours de deux jours, parcours intensif de trois jours (jusqu'à 8), suivi post-formation optionnel

Délai

Programme et devis sous cinq jours ouvrés après le premier échange. Sessions planifiées selon vos disponibilités ; frais de déplacement en sus pour les sessions sur site.

Ce que ce n'est pas

Une formation catalogue. Chaque programme est écrit pour votre contexte, ce qui explique le devis.

Conditions

Paiement avant la formation. Documents de convention fournis.

Pour qui

PME et ETI qui ont identifié leurs priorités (souvent après un audit) et veulent un responsable IA identifié pour les faire avancer, sans créer un poste.

Ce que vous recevez chaque mois

• Une session d'une heure avec la direction : résultats, priorités du mois, arbitrages
• Un rapport écrit : avancement, indicateurs convenus, recommandations, veille réglementaire utile à votre secteur
• Un chantier livré : automatisation, procédure, document de cadre ou intégration d'outil, selon la feuille de route
• Un canal direct (e-mail, Teams ou messagerie selon votre politique interne) avec réponse sous un jour ouvré
• Conditions préférentielles sur les formations

Déroulé

Mois 1 : cadrage, inventaire, feuille de route. Mois 2 et 3 : premiers chantiers, formation ciblée, indicateurs. Bilan écrit à la fin de chaque trimestre, avec une recommandation explicite : poursuivre, réduire ou transférer en interne.

Volume

Environ dix à quinze heures de travail par mois, dont une heure avec la direction.

Ce que ce n'est pas

Un développeur à disposition, ni un support illimité. Le périmètre du mois est arrêté en session.

Conditions

Facturation mensuelle. Engagement initial de trois mois, puis résiliable par l'une ou l'autre partie avec un préavis de trente jours, par écrit.